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Servicio y Solución Judicial
a Tu Problema Laboral.
Despido Injustificado.
• El Trabajador tiene derecho a solicitar respecto de la procedencia de dicha causal y su fundamentación.
De esta manera se dispone así, que el Trabajador pueda Demandar. Ante el Tribunal del trabajo. Que la aplicación de la causa es injustificada, o que no procede ninguna causa legal.
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Autodespido.
• Es la acción unilateral por el cual el Trabajador por termino a su contrato de trabajo por haber incurrido el empleador en alguna de las causales indebidas del artículo Número 160.
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• Toda lesión que sufre una persona a causa de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o cualquier actividad en el ámbito del trabajo
• La Ley establece que enfermedad profesional es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona y que le produce incapacidad o muerte.
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• Maternidad.
• Negociación Colectiva
• Muerte del Trabajador
• Denuncia Inspección del Trabajo.
• Ley Karin
• Asistencia Mensual Permanente a Empresas.
Acoso Laboral.
• Considera toda conducta que constituya agresión u hostigamientos reiterados, de parte del empleador o por uno o más trabajadores. Con estos actos tiene el derecho a Demandar.
Accidente Laboral.
Acoso Sexual.
• Toda conducta de una persona realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimiento de carácter sexual al interior de la empresa.
Enfermedades Profesionales.
• Despido Indirecto.
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