Archivo para la Categoría Ley laboral

Ley 20.005 Acoso Sexual

junio 19, 2013

LEY NUM. 20.005 TIPIFICA Y SANCIONA EL ACOSO SEXUAL Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto de ley: “Artículo 1º.- Introdúcense las siguientes modificaciones en el Código del Trabajo: 1.- Modifícase el artículo 2º, del siguiente modo: a) Intercálase el siguiente inciso segundo, nuevo, pasando los actuales incisos […]

Ley laboral

Subcontratación: Ley 20.123 interpretación

junio 18, 2013

Subcontratación: Ley 20.123 Con motivo de la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.123, la Dirección del Trabajo ha definido el 2007 como el año de la fiscalización del trabajo en régimen de subcontratación. En función de este objetivo, la institución ha estado abocada en los últimos meses a la fiscalización de la aplicación […]

Ley laboral

Ley 20.607 Sanciona las prácticas de acoso laboral

junio 18, 2013

LEY NÚM. 20.607 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SANCIONANDO LAS PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente proyecto de ley iniciado en una moción de las Diputadas señoras Adriana Muñoz D’Albora y Ximena Vidal Lázaro y de los Diputados señores Fidel Espinoza Sandoval y Enrique […]

Ley laboral

Mobbing: Ley 20.607, interpretación.

junio 18, 2013

ORD.: Nº 3519 / 034 / MAT.: Derechos Fundamentales. Acoso Laboral. Concepto. Sujetos de la acción. Nueva causal de  término del contrato de trabajo. Despido indirecto. Sanciones. RDIC.: Fija sentido y alcance de las modificaciones introducidas por la ley Nº20.607 al texto del inciso segundo del artículo 2º, del número 1 del artículo 160 y de los incisos segundo […]

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Ley 20.005 Acoso Sexual

LEY NUM. 20.005 TIPIFICA Y SANCIONA EL ACOSO SEXUAL Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su...

Subcontratación: Ley 20.123 interpretación

Subcontratación: Ley 20.123 Con motivo de la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.123, la Dirección del Trabajo...

Ley 20.607 Sanciona las prácticas de acoso laboral

LEY NÚM. 20.607 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SANCIONANDO LAS PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL Teniendo presente que el H....

Mobbing: Ley 20.607, interpretación.

ORD.: Nº 3519 / 034 / MAT.: Derechos Fundamentales. Acoso Laboral. Concepto. Sujetos de la acción. Nueva causal de  término...