Acoso Laboral

causales de despido

¿Qué se entiende por acoso laboral?

El acoso laboral es una forma sistemática de acoso prolongado en el trabajo con el fin de aislar a una persona respecto del grupo laboral. El afectado pierde su autoestima y capacidad de trabajo, llevándolo a aislarse e incluso a renunciar a su cargo.

¿Cuales son los tipos de acoso laboral?

  • Descendente: cuando lo realiza un jefe, hacia un empleado de menor rango.
  • Horizontal: cuando lo realiza uno o más empleados al mismo nivel.
  • Ascendente: cuando lo realiza un subordinado en contra de un jefe.

¿Cómo se diferencia el acoso laboral de los roces propios en el trabajo?

  • Los autores permanecen ocultos
  • La violencia moral aumenta en forma progresiva
  • El acoso permanece a lo largo del tiempo
  • Produce daño psicológico en el trabajador

¿Cómo saber si eres víctima de acoso laboral?

  • Comunicación: ataques verbales, interrumpir al trabajador cuando habla, críticas a la labor que realiza, cr{iticas a su vida privada, amenzas verbales o escritas, evitar contacto visual y/o verbal, gestos de rechazo y menosprecio.
  • Relaciones sociales personales: conductas humillantes, reubicar a la persona en un lugar aislado sin razón, separación de sus colegas, negar su presencia, no establecer diálogo con él.
  • Reputación: aislamiento, difusión de rumores, ridicularización, calumnias, confabulaciones, ataque a sus ideas religiosas o filosóficas, invención de enfermedades.
  • Calidad profesional: cambios frecuentes a sus tareas y responsabilidades, asignación de tareas muy complejas, asignación de tareas inútiles o dejarlo sin nada que hacer, cuestionamiento a sus competencias y experiencia.
  • Salud: violencia verbal, amenazas de violencia física, exposición a riesgos innecesarios, agresiones físicas o psicológicas, daño a sus objetos personales.

En general, puede que no sepas quién lo hace, las acciones serán permanentes a lo largo del tiempo e irán en aumento, afectando tu rendimiento en el trabajo.

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